教育研修 / 人材育成 / キャリアパス

さらに入社前におさえてほしいIT知識やビジネスマナーを動画コンテンツにて学習してもらいます。
研修を通じて内定者同士の関係性を深めると共に、入社前の不安・悩みを解消します。

基本的なビジネスマナー全般を中心に行います。
社会人としての常識・マナーはもちろん、人間関係を円滑に保つ基礎知識などを入社後の導入研修で学びます。
さらに、フォローアップ研修、キャリアに応じて実施される階層別研修、テーマ別研修などで豊かな人間性を養っていきます。

実際の基盤構築やプログラミングなどの実務研修を行います。
将来それぞれの分野において、プロフェッショナルとして活躍するために、内定者の段階から必要な技術知識を学びます。
また、資格取得の研修会などを通じて実力をつけていきます。

配属先のプロジェクトチームで実施するOJT研修では、先輩社員が1年間「専任指導員」として、業務やその他を指導教育します。
1ヶ月に1回の定期面談を行い、現プロジェクトでの不安や課題、今後の目標について話し合うことで自分自身を振り返り、働き方やキャリアステップを考える機会をつくり、一人ひとりのこれからを支えています。